OVERTHINKER & LEADER INSPIRANT® – HEINEKEN
Problématique
Désireux d’accompagner le développement d’un de ses talents, l’entreprise HEINEKEN France cherchait une solution pour permettre à sa collaboratrice de:
- Révéler son potentiel aux yeux de tous
- Asseoir sa confiance et son leadership
- Faire en sorte qu’elle drive ses dossiers avec plus d’assertivité et d’efficacité face au Comité de Direction et ses interlocuteurs de la Leadership team
La Collaboratrice cherchait aussi à :
- Manager le stress et la pression qu’elle se mettait
- Développer sa confiance pour adresser ses dossiers
- Prouver à ses Managers son potentiel évolutif à court et moyen terme
Notre réponse
En Novembre 2023: Lui proposer de suivre la formation Overthinker et Leader Inspirant en inter-entreprise pour un regard croisé avec des personnes issues d’autres entreprise, en travaillant sur les enjeux suivants:
– Créer les conditions du bien-être professionnel et de la performance pour soi en se libérant de l’overthinking obsédant
– Définir une ambition et ce qu’il veut incarner dans sa vie professionnelle
– Développer confiance, détermination et générer l’enthousiasme pour transformer son ambition
– Construire une stratégie d’influence pour mener à bien son ambition
– Avoir des coups d’avance pour mener à bien ses projets, ne pas subir une situation et développer son agilité face aux imprévus
– Faire adhérer et engager l’ensemble de ses interlocuteurs
– Développer son leadership individuel au service du collectif
Les résultats
POUR L’ENTREPRISE:
- Une collaboratrice qui a révélé son potentiel aux yeux de tout le Comité de Direction et de la Leadership Team en portant avec succès de nouveaux projets structurant pour son service et son entreprise
- Développement de son leadership qui a permis à l’entreprise de développer l’équipe de la participante
- Mesure du drive de ses dossiers: plus d’assertivité et d’efficacité avec la mise en place de 5 dossiers clés dès la fin de la formation
- Evolution de la Collaboratrice sur une nouvelle mission tout en conservant son poste 6 mois après la formation
MAJ juin 2024
POUR LA PARTICIPANTE:
- Arrêt des ruminations et gestion du stress en toutes circonstances
- Capacité trouver à valoriser ses actions et celles de ses collaborateurs
- Développement de sa confiance
- Développement de sa capacité à influencer et faire adhérer ses interlocuteurs sur l’ensemble de ses projets
