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OVERTHINKER & LEADER INSPIRANT® – METRO

Problématique

METRO France est le leader de la Distribution CHR en France. Soucieux du bien-être et de l’épanouissement de ses Collaborateurs, METRO France a souhaité accompagner ses équipes, ses talents à mieux gérer leur charge mentale, la perception de charge de travail dans un contexte de transformation de l’entreprise. Ils ont proposé à 100 Collaborateurs des solutions formations pour y répondre. Sur 4 formations, 50% ont choisi la formation Overthinker Inspirant®.

Les objectifs fixés par l’entreprise en Janvier 2023

  • Vivre sa vie professionnelle avec plus de sérénité: des collaborateurs plus positifs, rôle models
  • Fidéliser les talents: diminution du turnover des talents, inscription des talents dans des plans de Carriere METRO
  • Proposer une réponse adaptée aux enjeux de l’entreprise pour un déploiement massive

Les objectifs des participants à compter du déploiement à partir d’avril 2023:

  • Être moins stressé
  • Retrouver le sommeil
  • Retrouver leur optimisme et le plaisir dans leur quotidien professionnel
  • Réussir à se projeter dans l’entreprise ( évolution de poste,

Notre réponse

Leur proposer la formation Overthinker et Leader Inspirant :

– Créer les conditions du bien-être professionnel et de la performance pour soi en se libérant de l’overthinking obsédant

– Définir une ambition et ce qu’il veut incarner dans sa vie professionnelle

– Développer confiance, détermination et générer l’enthousiasme pour transformer son ambition

– Construire une stratégie d’influence pour mener à bien son ambition

– Avoir des coups d’avance pour mener à bien ses projets, ne pas subir une situation et développer son agilité face aux imprévus

– Faire adhérer et engager l’ensemble de ses interlocuteurs

– Développer son leadership individuel au service du collectif

Les résultats

  • RESULTATS PARTICIPANTS:
    • 100% des collaborateurs ont retrouvé confiance, enthousiasme et énergie à l’issue de la formation
    • Tous ont exprimé leur capacité à mieux gérer le stress et prendre de la hauteur vs leurs enjeux tout en étant plus performants
    • 100% ont défini une ambition qui leur a permis de progresser dans leur métier
    • 100% des participants ont atteints leurs objectifs personnels et lutter contre les conséquences de leur overthinking: sommeil retrouvé, maux de dos stoppé, meilleure gestion de leurs émotions
  • RESULTATS ENTREPRISE:
    • Une fidélisation de 100% des Collaborateurs formés et une évolution pour 40% d’entre-eux
    • Gain de 1M€ vs un turnover limité.
    • +20% de productivité des participants dans leur activité
    • Création au travers de ces Collaborateurs de vrais ambassadeurs de la marque employeur METRO

MAJ Fev 2024