MANAGER INSPIRANT – COMITE DE DIRECTION – TOUL AR CHOAT
Problématique
Dans le cadre de la construction du recrutement de 3 nouveaux membres du Comité de Direction, comment développer un collectif soudé et stratège tout en développant les compétences managériales de chaque Responsable de Service ?
Notre réponse
Proposer un parcours de formation sur 4 mois alternant sessions collectives et sessions individuelles
– Manager Inspirant – savoir gérer ses émotions
– Collectif Inspiré – Se connaitre et adapter sa communication au sein de l’équipe
– Manager Inspirant : donner sens à ses actions, faire adhérer aux recommandations, savoir communiquer efficacement
– Collectif Inspiré – Faire valoir les contributions individuelles et collectives
Une pédagogie qui alliait contenus formation management, sophro-coaching et analyses Insights Discovery.
Les résultats
– 100% des participants qui recommandent la formation sur le fond et sur la forme
– Une légitimité du Comité de Direction exprimée par l’ensemble des Collaborateurs
– Développement des interactions positives au sein de l’équipe de Direction
– Assise de la dimension stratégique et influente de chaque manager
– Un accompagnement sophro-coaching dont les bénéfices perdurent dans le temps
Nombre de participants; 5
Taux de recommandation: 100%
Note d’évaluation 8,9/10
